Ensemble, développons vos compétences
Initiation à la maitrise de la nouvelle technologie
Objectifs de la formation
Développer et valoriser ses compétences numériques, afin de favoriser son employabilité.
Acquérir des techniques de l’information et de la communication
Utiliser les principaux outils numériques (Internet, Word, Excel, réseaux sociaux professionnels, …)
Découvrir les logiciels de navigation et les outils du Web
Initiation à la bureautique
Objectifs de la formation
Acquérir des compétences techniques en bureautique (maitrise du pack office).
Renforcer ses capacités professionnelles dans le domaine de la bureautique.
Accéder à un emploi nécessitant des compétences de base en bureautique.
Perfectionnement à la bureautique
Objectifs de la formation :
Acquérir des compétences avancées professionnelles de la bureautique
Accéder à un emploi nécessitant des compétences avancées en bureautique
Communication écrite professionnelle
Cette formation permettra à chacun de se familiariser avec les exigences des courriers professionnels et d’en optimiser la rédaction.
Mener une recherche et une veille d’information
Développer des documents textuels
Adapter les documents à leur finalité
Conduire un projet de création d’entreprise
L'objectif de cette formation est de valider les grandes étapes de la création d'entreprise : Structurer son projet, préciser son offre, choisir son statut juridique, rédiger son Business Plan et réaliser les démarches d'immatriculation.
Technique de recherche d'emploi digitale
L'objectif de cette formation est de vous aider à être plus autonome dans leur recherche d'emploi et à vous familiariser avec les outils digitaux.
Améliorer son expression orale et écrite
Objectif: Savoir communiquer oralement et par écrit est capital dans le monde de l’entreprise, que ce soit à l’interne entre les collaborateurs et la hiérarchie, ou que ce soit à l’externe avec les clients. A côté des compétences professionnelles liées à chaque métier, il est nécessaire de se faire bien comprendre pour être efficace dans l’accomplissement de sa mission.
Les Managers performants
Objectif : Cette formation s'adresse à des cadres en contact avec les agents de production dans les entreprises. On les appelle : chefs d’équipe, contremaitres, managers de proximité, chefs de rayon, cadres de collaboration, superintendants, superviseurs, agents de maitrise.
Gérer les conflits en entreprise
Objectif : Les conflits sont inhérents à la vie en société. Cela est vrai aussi en entreprise où les conséquences d’un conflit mal géré peuvent avoir des répercussions importantes sur la vie d’une équipe, et également sur ses performances. Un bon manager sait gérer les conflits.
La cohésion de l’équipe
L'objectif : La cohésion de l'équipe lui donne sa puissance et son efficacité. La cohésion, c’est l’union, la solidarité étroite, la capacité de travailler ensemble.. On oublie parfois que l’on travaille dans une entité cohérente et solidaire. La cohésion peut se perfectionner dans le cadre d’un team-building.
Vers de meilleures performances accompagnement individuel
Objectif : Chaque personne peut, pour des raisons qui lui sont propres (stress, perte de la confiance en soi, difficultés de communication, prise de responsabilités nouvelles…) avoir besoin de faire le point sur soi-même et de se relancer pour être plus performant. Cette formation individuelle peut l’aider à atteindre ses objectifs.